Meten van Werkvermogen vanuit OR-perspectief

In de afgelopen jaren is veel gesproken over duurzame inzetbaarheid. De noodzaak wordt door vrijwel alle organisaties onderkend. Nederland is namelijk in een behoorlijk hoog tempo aan het ontgroenen en vergrijzen. De pensioenleeftijd is verhoogd en het tempo van veranderingen gaat omhoog. Duurzame inzetbaarheid staat op de agenda van HR afdelingen, MT overleg en het overleg met de medezeggenshap. Onder invloed van Corona is de Waarom vraag over duurzame inzetbaarheid in vrijwel elke organisatie beantwoord. Veel organisaties denken nu na over de Hoe vraag. HR, ondernemingsraad OR en preventiemedewerker kunnen hierbij een belangrijke rol spelen en elkaar versterken. In dit artikel geeft SBI-Formaat (specialist op het gebied van training, coaching en advisering van ondernemingsraden in Nederland) aan hoe zij dit kunnen doen.