Individueel en operationeel beheer van werkvermogen voor werknemers
Individueel en operationeel beheer van werkvermogen voor werknemers
De publicatie “Individueel en operationeel beheer van werkvermogen voor werknemers – behoeften, methoden en implementatietips” is gemaakt als de tweede van de belangrijkste resultaten van het internationale project WORK ABILITY MANAGEMENT (Strategic Partnerships for Adult Education) binnen het Erasmus+-programma. Het internationale consortium van wetenschappelijke, advies-, onderwijs-, staats- en non-profitinstellingen heeft zich met deze publicatie tot doel gesteld de lezers de huidige ontwikkelingen, trends, methoden en een wereldwijd begrip van het concept werkvermogen te presenteren.
Concept werkvermogen
Het concept van werkvermogen staat voor een alomvattende benadering van gezondheid, werkgelegenheid en levenslang leren, en ter ondersteuning van het combineren van werk, privé- en gezinsleven. Deze aspecten kunnen van invloed zijn op de persoonlijkheid van een werknemer op de arbeidsmarkt (en daarbuiten), deze vormen en tegelijkertijd in sommige gevallen hun potentieel en beperkingen vertegenwoordigen.
Over de publicatie
De publicatie introduceert een holistisch concept van leeftijdsmanagement, dat gebaseerd is op het model van werkvermogen. Het presenteert ook de verschillende benaderingen voor de implementatie ervan in de betrokken landen, d.w.z. in de Tsjechische Republiek, Slowakije, Hongarije, Duitsland en Nederland.
